Главная \ Новости \ 16% IT-специалистов российских компаний работают из-за рубежа

16% IT-специалистов российских компаний работают из-за рубежа

« Назад

14.02.2023 09:24

Около 16% разработчиков из более чем 300 российских компаний работают не из России, выяснили аналитики сервиса для поиска IT-специалистов "Подбор" по запросу Forbes. Самой популярной страной пребывания удаленных сотрудников оказалась Грузия, а лидером по числу зарубежных работников — IT-компания WaveAccess.

Самой популярной страной у работающих из-за рубежа сотрудников российских компаний оказалась Грузия. Как место проживания она отмечена у 13,5% проанализированных профилей. Страна популярна у сотрудников компании Rambler — согласно исследованию, оттуда удаленно трудятся 44,4% ее айтишников. Из Грузии работают и 39,4% дистанционных сотрудников онлайн-школы Skyeng, 31,3% — банка "Открытие" и 20% — компании "Циан". Forbes направил запросы в эти компании. В "Открытии" назвали данные о 31,3% работающих из-за рубежа IT-специалистов не соответствующим действительности.

Следом по популярности у работающих из-за границы — Армения и Турция, где находится около 12% сотрудников российских компаний. В топе по популярности также Казахстан (10,6%), Сербия (7%), Германия (4,2%), Израиль (3,6%), Великобритания (3,4%) и Таиланд (3,3%).

Аналитики также определили компании-лидеры по числу "удаленщиков" за рубежом. По данным платформы, среди проанализированных 300 компаний больше всего (43,5%) таких сотрудников у разработчика программного обеспечения WaveAccess. В Skyeng, согласно исследованию, за рубежом работает треть штата, в операторе сотовой связи "Билайн" — 30,4%, у разработчика мобильных игр Playrix с офисом в России — 28,6%. Forbes направил запросы в WaveAccess, "Билайн" и Playrix.

В "Подборе" признают, что данные в профилях LinkedIn могут не всегда быть корректными. "Не все меняют локацию в социальных сетях как только переезжают, — говорит продакт-менеджер сервиса Сергей Соколов. — Однако изменение локации [при фактическом нахождении в России] является важным сигналом рынку и может говорить о поиске работы в новой стране".

По мнению Соколова, 16% работающих из-за рубежа айтишников — серьезная цифра для любой команды. В связи с этим, по его словам, растет спрос на разработчиков из соседних стран. "До апреля 2022-го рекрутеры редко искали разработчиков в Казахстане, Армении, Грузии, Турции. Сейчас количество таких запросов на одного рекрутера растет с каждым месяцем", — замечает он.

Тренд на удаленную работу усилился в 2022 году, после начала "спецоперации"* России на Украине и последующего объявления частичной мобилизации. Тогда многие сотрудники российских компаний уехали за границу. Согласно исследованию рекрутинговой платформы HeadHunter, только за один месяц с 5 сентября 2022-го число резюме россиян в Казахстане увеличилось на 65%.

По данным стаффинговой группы ANCOR, в 2022 году с проблемой отъезда персонала столкнулись три четверти российских компаний. В конце 2022-го был анонсирован внесенный в Госдуму законопроект, предусматривающий ограничения удаленной работы для уехавших россиян. В случае введения ограничений компаниям будет сложно найти замену сотрудникам, работающим из-за границы и не желающим возвращаться, особенно в IT-сфере, говорил ранее Forbes генеральный директор экосистемы IT-сервисов для автоматизации логистических процессов Trucker Кирилл Кочанов. Он уверен, что готовящиеся нововведения приведут к тому, что люди начнут искать способы обойти закон.





Поделиться:

top-btn-2

top-btn1

ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕЙ КОМПАНИИ
01

Лицензированный таможенный представитель в аэропорту Домодедово -  свидетельство о включении в Реестр таможенных представителей № 0554/02 от 30.12.2013 г.

02

Регистрация участников ВЭД в Аэропорту Домодедово на основании только  пяти сканированных учредительных документов 

03

Наличие 29 филиалов и более 150 офисов по всей России. Опыт ведения деятельности свыше 15 лет. Поддержка на уровне ФТС.